Asesor de Personal

Ministerio de Asuntos Generales, Departamento de Personal y Organización (P&O) El departamento busca un Asesor de Personal con experiencia. Las tareas y responsabilidades principales incluyen, entre otras: - Ser el primer punto de contacto para todas las consultas relacionadas con Recursos Humanos (RR. HH.). - Brindar apoyo y asesoría proactiva en todo el espectro de las relaciones laborales y la legislación de la función pública. - Gestionar asuntos disciplinarios y quejas, garantizando el pleno cumplimiento de las políticas y la legislación. - Asesorar sobre las políticas, procesos y procedimientos vigentes y la legislación aplicable, para garantizar el pleno cumplimiento del cuerpo de funcionarios públicos. - Apoyar a los gerentes en la gestión del desempeño cuando sea necesario, y brindarles apoyo y asesoría en materia de reclutamiento. - Garantizar que todos los nuevos empleados reciban una orientación completa sobre las políticas gubernamentales, y asesorar sobre derechos de vacaciones, procesos de ausencia y asuntos similares. Requisitos para nuestro candidato ideal - Título universitario (bachelor), con amplia experiencia laboral en el campo de RR. HH. - Experiencia previa en un puesto generalista de RR. HH. (similar). - Capacidad para trabajar con empleados y gerentes de todos los niveles. - Experiencia trabajando en un entorno de alta presión, o la capacidad para trabajar en dicho entorno. - Comprometido, motivado y perseverante. - Orientado al cliente y a la organización. - Alta atención al detalle y actitud proactiva. - Confianza en sus propias capacidades y conocimiento de las prácticas de RR. HH., con facilidad para familiarizarse con la legislación de P&O. - Dominio fluido del neerlandés y del inglés, hablado y escrito, con especial énfasis en la escritura en neerlandés. Al estar en un proceso de desarrollo continuo, nuestro entorno de trabajo es dinámico y con altas expectativas en todo momento. La experiencia laboral en una entidad (semi)gubernamental es una ventaja. Se prefieren candidatos con vínculos directos con St. Maarten. Compensación Rango salarial: de un mínimo de Cg 5,676.25 a un máximo de Cg 9,918.75 al mes. El salario se basa en su experiencia laboral relevante y sus cualificaciones generales. Información Para información adicional, comuníquese con la Sra. Selma Adriana, Asesora Senior de Personal, a selma.adriana@sintmaartengov.org. Cómo postularse Envíe su CV, carta de motivación y copias de sus diplomas a través del botón Postular antes del 30 de septiembre de 2026, indicando el título del puesto. Return Caribbean reenvía su postulación a careers@sintmaartengov.org.